Listy Płac

Każda firma zatrudniająca pracowników zobowiązana jest to przygotowania tygodniowych lub miesięcznej Listy Płac – Payroll. Podczas gdy wcześniej urząd skarbowy (HMRC) wymagał składania tylko rocznych sprawozdań przez pracodawców, od kwietnia 2013 wprowadzony został obowiązek składania raportów RTI ( Real Time Information) z taką częstotliwością, z jaką pracownicy otrzymuja wynagrodzenie. Powieżając swoją firmę w nasze ręce możesz być pewny, że London Business Solutions zajmie się wyliczeniem kwot podatku oraz ubezpieczenia społecznego Twoich pracowników, przygotowaniem odcinków wypłat (Payslip) oraz złożeniem sprawozdnia RTI w Twoim imieniu.

Prawidłowe wyliczenie podatku oraz wartości składek ubezpieczeniowych (National Insurance Contributions) jest najważniejszym elementem w przygotowaniu listy płac. Podczas wyliczania kwot tych opłat należy wziąć pod uwagę wartość kwoty wolnej od podatku pracownika (Personal Allowance) która w roku finansowym 2013/14 wynosi £9,440 oraz kwoty wolnej od pracowniczych składek ubezpieczenia która obecnie wynosi £156.00 tygodniowo. Powyżej tych stawek pracodawca jest zobowiązany do opłacania należności do HMRC mięsiecznie lub kwartanie.

Oprócz poprowadzenia listy płac nasi specjaliści zajmą się rónież rejestracją nowych pracowników oraz wyrejestrowaniem tych odchodzących i przygotowaniem dla nich dokumentów P45. Sporządzimy również rozliczenie roczne P35 w Twoim imieniu i złożymy je w Urzedzie Skarbowym.

Jeśli własnie rozpoczynasz nową działalność i potrzebujesz pomocy w przygotowaniu i prowadzeniu Listy Płac w swojej firmie, skontaktuj się z naszymi doradcami.

Powiązane usługi

Biznes plan w UK | Księgowość dla self-employed | Rozliczenie Firm Ltd | Rozliczenia VAT

Dodatkowo w naszej ofercie znajdują się indywidualnie przygotowane wzory umów o prace, umów agencyjnych i kontraktów biznesowych które z pewnością pomogą w Twoim biznesie.

 

← Powrót do strony Usługi księgowe w Londynie